מה בסך הכל רוצה הבנאדם?

למוסכניק שלי ולי יש לי הסכם לא כתוב.

הוא עובד עליי ואני משלם לו.

מן עסקה כזו שעושים פעם בתקופה וכולם מרוצים.

הסכמים לא כתובים כאלו, שמגדירים את התפקיד של כל צד, יש לנו עם בני הזוג שלנו, עם הילדים וגם בעבודה.

כדאי לדעת לקרוא הסכמים.

גם הסכמים כתובים וגם הסכמים לא כתובים.

לפני שנים עבדתי בבנק.

חתמתי על חוזה עבודה שדיבר על שעות שאני נותן ותשלום שאני מקבל.

לקח לי קצת זמן אבל בסוף הבנתי, מה שאני באמת צריך ממקום העבודה - לא כתוב בחוזה.

גם מה שמקום העבודה באמת צריך ממני לא מתבטא בשעות.

מסתבר, שלמשכורת (כל משכורת) מתרגלים די מהר.

ומסתבר שאם אני אתן רק שעות – הבנק לא באמת יהיה מרוצה.

בשביל שמערכת יחסים בין מעסיק למועסק תצליח, שני הצדדים צריכים להבין גם את החוזה שלא כתוב.

מקובל להגיד שיש הבדל בחוזה העבודה הלא כתוב בין דור ה-X לדור ה-Y.

דור ה-X מציע למעסיק נאמנות ומבקש ממנו ביטחון תעסוקתי.

דור ה-Y מציע למעסיק כשרון ומבקש בתמורה הזדמנות.

יש אמת בחלוקה הזו, ובכל זאת היא עדיין כללית מידי.

בעל עסק חייב להכיר את האנשים שעובדים איתו ולייצר מערכת יחסים עמוקה לכל הפחות עם אנשי המפתח בחברה שלו.

היכרות כזו עשויה לאפשר למעסיק למקד את ההשקעה בקשר במקומות הנכונים.

במשך עבודתי בבנק גיליתי שחשוב לי מאוד שהמנהל הישיר שלי יהיה דמות שאני מעריך.

אם שובצתי בסניף עם מנהל שאני לא מעריך – החוזה הכתוב לא יעזור.

גם תן ביס, עבודה מהבית או יום מחלה מהיום הראשון לא יכולים לגשר על הפער.

בשביל לשמר את מערכת היחסים היה על המעסיק להכיר אותי.

בעל עסק חייב להבין: מה באמת מניע את הבנאדם? חוץ מהמשכורת, מה הצורך שלו ממקום העבודה?

זה יכול להיות נוחות, חיבור לתפקיד, מקום להשתייך אליו, title, הזדמנות להוכיח את כישוריו, רכישת ידע מקצועי, תחושת הערכה ועוד.

בעל עסק שיצליח לבנות מערכת היחסים כנה ועמוקה בדרך כלל יצליח לרתום את הצוות למשימות מאתגרות ויקבל חזרה מחויבות, לויאליות ותרבות ארגונית חיובית.

והנה מגיעים אלינו החגים.

תמיד כיף לקבל גיפט קארד או סכום נוסף למשכורת.

אבל מתנה כזו כללית נשכחת מהר מאוד ולא מחזקת את הקשר למקום העבודה באופן משמעותי.

אם כבר החלטנו להשקיע בצוות שלנו – כדאי לנסות להיות יצירתיים.

השקיעו מחשבה וזמן לגלות מה יכול לשמח את השותפים שלכם לדרך, מה יכול לקדם ולהזכיר להם את הקשר שאותו אתם בונים.

גם אם תעניקו מתנה טיפשית או לא תקלעו לטעם של הצד השני – זה בכל זאת יעביר מסר שמישהו חשב עליו.

מתנה כזו עשויה לחזק את הקשר ולהזכיר לאורך זמן משהו אישי יותר מאשר כרטיס של 250 שקל לשופרסל.

כמעט חג שמח.